Depuis plus de 25 ans, dont près de 20 ans dans le recrutement et les ressources humaines, j’ai accompagné des profils très différents : jeunes en insertion, collaborateurs en évolution ou en difficulté, personnes en retour de longue maladie, en préparation de retraite ou en questionnement professionnel, j’ai également managé des équipes, créé et développé des services, dans des environnements parfois complexes.
Mon regard s’est aussi nourri de mon propre parcours : burn-out, période dépressive, bilans de compétences, VAE, changement d’entreprise, séparation, maternité, ménopause… Autant d’expériences qui m’ont appris qu’une transition peut profondément déstabiliser, mais aussi devenir l’occasion de mieux se comprendre et de redéfinir ce qui nous correspond vraiment.
C’est cette double expérience, professionnelle et personnelle, qui a façonné mon approche. Je ne crois pas aux réponses toutes faites ni aux injonctions à « passer à l’action » sans comprendre ce qui se joue. Je préfère partir de votre histoire, de vos ressentis, de vos schémas et de ce que vos mécanismes ont parfois cherché à protéger.
